Apostila Concurso Câmara de Marabá-PA

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Apostila Digital Concurso Câmara de Marabá-PA

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A Câmara de Marabá, localizada no estado do Pará, torna pública a realização de concurso público para o preenchimento de 27 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior. De acordo com o edital n° 001/2020, o concurso Câmara de Marabá – PR, está sob a responsabilidade da nova empresa Fadesp.

As oportunidades oferecidas são para candidatos de todos os níveis escolares (do fundamental ao superior).

Vagas, cargos e vencimentos do concurso Câmara de Marabá

As vagas são ofertadas para os cargos de Agente de Portaria, Motorista, Agente Administrativo, Técnico Legislativo, Técnico em Contabilidade, Técnico em Processamento de Dados, Técnico em Tradução e Interpretação de Libras, Advogado e Engenheiro Civil.

Os vencimentos básicos disponíveis para estas carreiras são de R$ 1.154,34 a R$ 4.092,66. O diferencial dos cargos de nível superior é que, sobre o vencimento deles, será acrescentado adicional de 100%.

Todos os que forem efetivados cumprirão uma jornada de 40 horas semanais de trabalho na Câmara.

Como participar do concurso Câmara de Marabá

As inscrições estarão abertas por meio do site da Fadesp, até às 23h59 (hora de Marabá) do dia 16 de março de 2020. As taxas de inscrição serão as seguintes:

  • Nível fundamental: R$ 48,00;
  • Nível médio: R$ 60,00;
  • Nível superior: R$ 72,00.

Seleção

A seleção dos inscritos será feita inicialmente pela aplicação de uma prova escrita objetiva, com duração de quatro horas. Essa prova trará, conforme o cargo, questões de língua portuguesa, matemática, noções de informática, noções de meio ambiente e conhecimentos específicos.

As duas etapas seguintes de avaliação serão: avaliação/aferição de títulos para os cargos de nível superior e exame prático para o cargo de Técnico em Tradução e Interpretação de Libras.

As provas objetivas serão aplicadas na data provável do dia 12 de abril de 2020, das 8h às 12h para nível Superior e cargo de Agente Administrativo de Nível Médio; das 14h30 às 18h30 para os demais.

A prova prática para o cargo de Técnico em Tradução e Interpretação de Libras ocorrerá na Câmara Municipal de Marabá localizada no endereço Avenida Hiléia, S/N, Agrópolis do Incra, BR-230, Bairro Amapá, Marabá-PA, CEP 68502-100.

O gabarito preliminar sairá com até 72 horas após a realização das provas, através do site da Fadesp.

Critérios de Desempate

Na hipótese de igualdade de nota final do concurso, para todos os cargos, terá preferência, primeiramente o candidato que:

  • For mais idoso;
  • Já pertencer ao serviço público municipal;
  • Possuir maior tempo prestado ao serviço público municipal;
  • Possuir maior tempo prestado ao serviço público estadual;
  • Possuir maior tempo prestado ao serviço público da União;
  • Tiver maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.

Validade para efeito de nomeação

Para efeitos de nomeação, o prazo de validade do concurso Câmara de Marabá será de dois anos, com possibilidade de uma prorrogação por semelhante período.

Enquanto houver candidato aprovado e não convocado para ocupar determinado cargo, este terá preferência de nomeação sobre novos concursados, respeitado o prazo de validade previsto.

Veja como acompanhar o concurso

Como a leitura do edital e anexos é obrigatória, recomendamos aos candidatos que acompanhem todas as informações sobre o concurso por meio do acesso à página da Câmara de Marabá e à página da Fadesp.

Concurso Câmara de Marabá: Edital anterior

Coincidentemente, o concurso anterior ocorrido na Câmara de Marabá também ofertou exatas 27 vagas, algumas delas para os mesmos cargos do atual concurso de 2019. A organização ficou por conta da FADESP.

As chances daquele certame foram para Agente de Portaria, Motorista, Agente Administrativo, Técnico Legislativo, Técnico em Contabilidade, Técnico em Processamento de Dados, Advogado e Contador.

Dicas para as provas de Marabá – Comunicação e relações interpessoais

Começando pelo tema do Trabalho em Equipe, é fato que em todas as organizações esta modalidade de convivência é a mais acertada. Afinal de contas, o desenvolvimento pessoal, profissional e a maximização dos resultados de uma empresa ou de um órgão público somente poderão ser alcançados se no grupo de pessoas prevalecer o tão popular “espírito de equipe”.

Mas cuidado para não confundir “Grupo” com “Equipe”, pois são concepções diferentes: uma equipe é algo mais evoluído do que um simples agrupamento de pessoas.

Atitudes

Percebe-se, portanto, que as corporações em geral prescindem do trabalho em equipe. Cabe então a todos – profissionais, líderes e empresa/órgão – terem certas atitudes que são condições básicas para que o desenvolvimento de uma equipe seja efetivo.

O profissional (empregado, servidor público, comissionado, REDA etc) deve ter predisposição para a colaboração, para a integração com os demais, para lidar com as diferenças pessoais positivamente, para estabelecer relações de confiança e para o processo de desenvolvimento contínuo.

Ao líder, por sua vez, é necessário o desenvolvimento de sólidas competências que o façam alcançar resultados verdadeiramente produtivos junto à sua equipe. Para tanto, o líder deve:

  • Gostar e saber lidar com pessoas – conhecê-las, respeitá-las, envolvê-las e motivá-las;
  • Ser um comunicador competente;
  • Saber estabelecer relações de confiança;
  • Ter um canal de comunicação aberto e bilateral – ouvir seus colaboradores;
  • Não fragmentar informações desnecessariamente apenas para se “manter no controle”;
  • Não estimular a competitividade “absurda”;
  • Ensinar sua equipe a lidar com os erros e sempre reconhecer os acertos de seus colaboradores.

Gerenciar

Com isto, queremos dizer que cabe ao líder um alto nível de capacidade para gerenciar e liderar seres humanos. Para isso a liderança deve possuir uma grande dose de predisposição para aprender e, portanto, para saber ser. Deve haver uma grande disposição para o aprendizado contínuo.

O desenvolvimento de equipes, portanto, sempre irá envolver a habilidade para lidar com o complexo sistema do comportamento humano. Sem isto, dificilmente os resultados tão desejados serão atingidos.

Uma equipe é como um sistema/organismo vivo, composta de partes interdependentes. Se uma delas estiver “doente”, ou a interação entre elas estiver com problemas, o organismo como um todo, sofre. A liderança tem como uma de suas missões mais importantes, desenvolver na empresa o espírito de equipe.

VEJA AS APOSTILAS DIGITAIS QUE SERÃO ENVIADAS POR E-MAIL:

  1. Apostila Português
  2. Apostila Redação
  3. Apostila Matemática
  4. Apostila Raciocínio lógico
  5. Apostila Informática
  6. Apostila Exercícios e Testes
  7. Apostila Área da Educação
  8. Apostila Administração
  9. Apostila Complementares
  10. Apostila do Meio Ambiente
  11. Apostila Arquivologia
  12. Apostila Auditoria
  13. Apostila Códigos de Éticas
  14. Apostila Direitos em Geral
  15. Apostila Códigos
  16. Apostila Contabilidade
  17. Apostila Área da Saúde
  18. Apostila Espanhol
  19. Apostila Inglês
  20. Apostila Direção Defensiva
  21. Apostila Geografia do Brasil
  22. Apostila História do Brasil
  23. Técnicas de Estudo
  24. Normas Regulamentadoras
  25. Parâmetros Curriculares Nacionais
  26. Plano Nacional de Educação
  27. Previdência Social
  28. Logística Empresarial
  29. Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica
  30. Declaração Universal dos Direitos Humanos
  31. Declaração da OIT
  32. Declaração Universal dos Direitos Humanos
  33. Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica
  34. Economia
  35. Emendas Constitucionais Revisão
  36. Estatuto Criança, Idoso, Deficiente
  37. Estatística Básica
  38. Farmacologia
  39. Filosofia
  40. Finanças Públicas
  41. Fisioterapia
  42. Medida Provisória Nº 2.166-67 – 2001
  43. Memorização
  44. Microeconomia e Macroeconomia Resumo
  45. Nutrição
  46. Objetivo da Ética
  47. Organização, Sistemas e Métodos
  48. Psicologia
  49. Recursos Humanos
  50. Relações Humanas
  51. Resoluções Conama
  52. Comissão de Ética Pública da Presidência da República
  53. Constituição da República e atualizações
  54. 1.170 Provas Gabaritadas
  55. 2.600 Cartas Comerciais, Contratos e Pessoas

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